事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
劳动合同应该以书面形式订立,并具备规定的必备条款
B
劳动合同的生效时间只能从双方当事人在劳动合同文书上签字之日起计算
C
劳动合同的无效,由双方当事人共同确认
D
无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力
正确答案 :B
解析
B。解析:《劳动合同法》规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。故选B。
相关试题
2019年“读懂中国”广州国际会议于10月26日开幕。“读懂中国”首先要( )
“发展体育运动,增强人民体质”是1952年 6月10日毛泽东为中华全国体育总会成立大会的题词。关于这一题词,下列理解不正确的是( )
对症下药、量体裁衣所体现的核心要求是( )
《事业单位人事管理条例》中规定,事业单位和工作人员可以解除聘用合同,下列情形中当即可以解除聘用合同的有( )
Z局为民服务中心向 E局服务中心求助,应使用的文种是( )
培育和践行社会主义核心价值观的着眼点是( )
下列公文标题使用不正确的有( )
我国《宪法》规定,人民行使国家权力的机关是( )
热爱本职作为职业道德重要的规范,下列理解不正确的是( )
部门规章与地方性法规对同一事项的规定不一致时,正确的做法是( )
个人向组织提出请求事项,应使用的文种是( )
最受尊崇、最高层次的职业苦乐观是( )