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A
链式
B
轮式
C
Y式
D
全通道式
正确答案 :C
解析
考查沟通网络。正式沟通通常有五种形态,即链式、环式、Y式、轮式、全通道式沟通。其中,在沟通结构中,有一个个体处于沟通的中心,已成为沟通媒介。在组织中,就相当于从参谋机构到组织领导再到下级的信息沟通形态。这种沟通结构集中化程度比较高,解决问题速度快,一般适合于领导者任务繁重,需要有人协助进行信息的筛选,提供决策的依据,同时又要对组织实施有效控制的情形。但是此种方式易于造成信息的曲解或失真,影响组织成员的士气,阻碍组织工作效率的提高。
相关试题
关于柔性管理的优缺点的理解,以下()是正确的。
把社会中的人、财、物、信息等资源进行有效的动员和组合,使它们形成合力,发挥整体优势,体现的是组织的()。
()的核心就是挖掘人未曾使用过的潜力,发挥人的创造能力和智力,把人塑造成“能力人”。
马斯洛的需要层次理论认为()。
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根据菲德勒权变理论,当LPC值越高时,组织领导者方式越倾向于()。
以下不属于经济方法特征的是()。
因为()的作用,组织可以达到“1+1>2”的效果。
强制分配法在评价对象数量少的时候是不适用的。
一个人逐渐适应,并采取措施缓解心理压力,心情慢慢平静,这是承受心理压力的()。
在公共管理领域,信贷有两个主要职能,即经济职能和财政职能。
下列不属于人际关系理论主要观点的是()。