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A
组织结构变化
B
重大投资
C
重要的人事任免
D
开发新产品
正确答案 :A B C D
解析
【本题已勘误】考查例外问题。例外问题是指那些偶然发生的、新颖的、性质和结构不明的、具有重大影响的问题,如组织结构变化、重大投资、重要的人事任免、开发新产品等问题。
相关试题
小陈同时拿到三家公司的面试邀请。被A公司录取的可能性不大,概率约为40%;被B公司录取的可能性相对较大,但是还是需要综合考虑该公司的面试人数,被录取的概率为60%;被C公司录取的可能性最大,被录取的概率约为80%。经过考虑之后,小陈决定去C公司参加面试。小陈的决策属于( )。
群体决策的质量优于个体决策,因为群体的智慧大于个体的智慧。( )
1954年美国管理学家彼得·德鲁克首次提出“目标管理”的著作是( )。
绩效评估中,重视同级评估的评价指标是( )。
当人们认为自己的报酬与投入之比相等时,就会有较大的激励作用,这种是( )。
按照决策思路及其决策方法的不同,行政决策划分为( )。
( )能克服群体决策过程中的两大缺点:浪费时间、少数地位较高的成员支配群体。
为了确保主管人员选聘过程中能做到公开竞争原则,其大前提是( )。
公共部门的管理工具主要根据( )与权力特征来分类。
从激励内容的角度,可以将激励划分为( )。
管理具有与生产关系、与社会制度相联系的一面,这里是指( )。
下列关于信贷的认识,正确的有( )。