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A
性价比
B
推广性
C
独特性
D
耐用性
正确答案 :B
解析
本题考查绩效评价标准。 新产品设计的“质量”指标的绩效评判标准,具体表现为创新性、体现公司形象、性价比、相对竞争对手产品的偏好程度、独特性、耐用性。故本题答案为B。
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如石油、矿产开采企业,航空、航天公司,或原创性新产品开发行业中,容易形成下列哪种组织文化?( )
“管理中最重要的因素是对人的管理,所以要研究人、关心人,满足人的需要,以此调动人的积极性”,这属于( )的观点。
从时间上看,滚动计划法适用于制定长期计划,因为计划工作很难准确预测将来影响企业经营的各种变化因素,且随着计划期的延长,这种不确定性就越来越明显。
二、单项选择(下列各题中只有一个正确的答案,请将它的代号选出填涂在答题卡上,每小题1分,共40分)作为推动生产力发展和社会进步的人类实践活动,“管理”本质上具有下列哪项特征?( )
结合中外学者对组织设计影响因素的分析,组织设计主要受( )等因素直接或间接的影响。
管理的主体可以是以个人形式存在的领导者,也可以是以团体形式出现的决策者和领导者。
下列关于领导“艺术”和“权术”本质区别的描述,不正确的是( )
根据《工业管理与一般管理》所提出的原则,()是创立和推行一项计划的动力。
现代企业制度最早是对西方市场经济条件下企业模式的归纳和总结,它亦是( )的产物。
在某企业中,如果高层管理者必须组织一个相对独立的研究与开发部门,来应对市场中技术的急剧变化,这种安排的好处是( )。
通过促使管理者展望未来,预见变化,考虑变化的冲击以及制定适当的决策,计划可以减少过程中的重叠性和浪费性活动,使管理者能够预见到行动的可能结果。
从微观来看,企业要根据( )情况正确地定价,运用价格手段增强组织竞争能力,改善经营地位,并争取更大的经济效益。