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A
官僚制组织
B
传统组织
C
整合组织
D
服务组织
正确答案 :B
解析
考查组织的类型。按照权威的具体差别标准,韦伯将组织分为传统组织、神秘组织、合理—合法组织。
相关试题
情境领导理论认为,领导者应根据下属的( )选择正确的领导风格。
组织文化的结构包括( )。
当人们认为自己的报酬与投入之比相等时,就会有较大的激励作用,这种是( )。
下列哪种情况下适合采用非正式沟通的方式?( )
盈亏平衡点法的核心是确定( )。
管理的基本特征包括( )。
公共部门的管理工具主要根据( )与权力特征来分类。
亨利·明茨伯格认为管理者角色包括( )。
( )认为,领导者行为的有效性不单取决于领导者个人行为,最主要的是应当取决于具体的情景和场合。
风险型决策最常用的方法是( )。
为了解决在实施决策过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案,称为( )。
领导者作出的关于组织收购与兼并、组织机构改革方面的决策,属于( )。