相关试题

亨利·明茨伯格认为管理者角色包括（ ）。

力图以最小的付出获得最大报酬的人是（ ）。

根据斯金纳的强化理论，“干得不好就不理不睬”属于下列哪种强化手段？（ ）

 不属于激发管理者创新思维的因素是（ ）。

管理主体可以以个人形式存在，也可以以集体形式存在。（ ）

心理学家勒温将领导风格分为专制型、民主型和（ ）。

管理者是在管理中指挥和领导他人活动的人们，他们构成了管理活动的客体。

崇尚从严治军、注重建章立制、最能“打硬仗”的牛团长专门到地方主抓扶贫办工作，虽然有些同事反映老牛的工作过于生硬，但几年下来他负责的扶贫工作做得很出色。根据管理方格理论，老牛的作风最接近于（ ）。

为了确保主管人员选聘过程中能做到公开竞争原则，其大前提是（ ）。

麦克莱兰的激励需要理论认为，对主管人员来说最重要的是（ ）需要。

组织双重性特征表现在属性上是指组织的（ ）。

管理的艺术性是指（ ）。