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正确答案 :对
解析
制定战略的实质,就是为了获取相对于竞争对手的持久的竞争优势地位和竞争优势。要达到这一目的,就必须首先弄清企业竞争对手有多少个他们是谁他们的意图以及他们的实力等。这样才能做到“知己知彼,百战不殆”。一旦确定了竞争对手,那么从战略制定的角度讲,需要对竞争对手做以下四个方面的分析: (1)竞争对手的各期目标和战略。 (2)经营状况和财务状况分析。 (3)技术经济实力的分析。 (4)领导者和管理者背景分析。
相关试题
由美国心理学家亚当斯提出来的,主要侧重于研究员工对报酬、个体努力等因素的感知公平性的激励理论是( )。
麦克莱兰的激励需要理论认为,对主管人员来说最重要的是( )需要。
对于公共管理来说,( )是“政治性”很强的管理方法。
不同层次的管理者对各种技能要求程度不同,但( )同等重要。
下列关于信贷的认识,正确的有( )。
根据超“Y”理论,下列观点正确的是( )。
搜寻成本、谈判成本和履约成本属于( )。
组织变革的阻力包括( )。
相对于社会公共利益来讲,企业的利益是个体利益,企业的管理也是为实现( )。
“凡事预则立,不预则废”,是强调( )的重要性。
下列不属于政府内部监督体系的是( )。
管理的创新性来源于( )。