事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
正相关关系
B
反相关关系
C
平行关系
D
交叉关系
正确答案 :B
解析
【解析】考查组织设计的内容。管理幅度就是一个上级直接监管的下属人员的数量。管理层次是组织中建立授权级别的数量,或者说是纵向管理的等级层次。管理层次与管理幅度成反相关关系,即在组织规模一定和其他条件不变的情况下,管理幅度越大,管理层次越少;反之,管理层次越多。
相关试题
公共部门的管理工具主要根据( )与权力特征来分类。
A公司是一家休闲食品生产企业,但经营状况不甚理想。后来该公司注意到,随着物质生活水平的提高,人们更加重视健康,以食养生成为新风尚。为此,该公司推出了各类有保健功效的养生茶品、零食,取得了不错的经营业绩。A公司的这一调整是( )。
自己喜欢说谎,就认为别人也是在骗自己,是( )。
麦克莱兰的激励需要理论认为,对主管人员来说最重要的是( )需要。
美国著名管理学家赫伯特·西蒙指出:“决策是管理的心脏,管理是由一系列决策组成的,管理就是决策。”这实际上意味着( )。
从沟通结构模式看,政府举办的听证会属于:
短期计划在执行的过程中灵活选择的范围较小,( )是其最基本也是最重要的要求。
群体决策的质量优于个体决策,因为群体的智慧大于个体的智慧。( )
亨利·明茨伯格认为管理者角色包括( )。
组织文化的结构包括( )。
1954年美国管理学家彼得·德鲁克首次提出“目标管理”的著作是( )。
3.下列选项中,属于我国《刑法》规定的妨害社会管理秩序罪的是( )。