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A
事业单位
B
银行
C
影视
D
证券
正确答案 :C D
解析
考查迪尔和肯尼迪的组织文化类型。过程文化,存在于风险小、反馈慢,特别要求注重过程的行业中,如学校、制药公司、银行、保险公司、金融服务组织、防疫部门、公共事业公司等。其他选项:强人文化,即强者文化,存在于高风险、快反馈的行业,如证券业、广告、影视、公关、体育运动等行业。;赌博文化,存在于风险大、反馈慢的行业中,如石油开采、矿产开采、航空、航天、原创性新产品开发行业等;“拼命干,尽情玩”文化,存在于行业风险很小,但绩效反应极快的行业,如房地产经纪公司、计算机公司、汽车批发商、大众消费公司等。
相关试题
为了达到组织目标,领导者界定和构造自己与下属的角色的倾向程度被称之为( )。
组织文化与管理实践是互不相干的。
经济管理方法的特点不包括( )。
群体决策的主要缺点有( )。
技术推动型创新的源头是( )。
环境机会向组织自身机会的转变有赖于组织是否具有相应的内部条件,即组织是否具备资源与能力。
下列对创新和维持两者关系的描述,不正确的是( )。
管理者在控制工作中可采取的处理措施有两种,一是纠偏,二是( )。
赫茨伯格的双因素理论认为( )不是激励因素。
根据赫塞和布兰查德的情境领导理论,当下属既无能力,又不情愿执行某一任务时,管理者应采用的领导风格是( )。
任何形式的控制要求具有一定的基本条件,其中不包括( )。
战术决策又称管理决策或策略决策,它是指为了实现战略目标,而作出的带有局部性的具体决策,它主要由企业高层管理者制定。