事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
管理方格理论
B
途径—目标理论
C
菲德勒模型
D
领导连续统一理论
正确答案 :B C
解析
本题考查领导权变理论。 领导权变理论包括菲德勒权变理论、赫塞和布兰查德的情境领导理论、途径一目标理论、领导替代理论。故本题答案为BC。 A、D项:属于领导行为和领导风格理论。
相关试题
矩阵型组织结构的缺点有( )。
下列哪位学者的管理思想尤其重视对奖惩手段的运用()。
20.有效的现场控制,需要具备一定的条件,包括( )。
随意抽取一组一年级的学生为试验组A,对照组B,尔后告诉A组学生的老师,这些学生经过特别的测验被鉴定为“新近开的花朵”具有在不久的将来产生“学业冲刺”的无穷潜力。之后,师生们在各方面对他们都另眼相看,他们也不知不觉受到感染,自尊心、自信心倍增,从而分为努力。结果发现,在一段时间后,A组学生取得比B组学生高得多的智商分数,这个试验称之为( )。
根据强化理论,一种行为后果不利时,这种行为会得到加强,而后果有利时行为会得到削弱或消失。( )
管理控制必要性的原因,除了环境变化以外,还有( )
下列说法正确的是( )。
下列选项中,属于集权制组织特点的是( )。
减小管理幅度会导致组织的办事效率降低,容易滋生官僚主义。
情境领导理论将下属的成熟程度作为领导选择正确领导风格的重要依据。领导者提供极少指导和支持的领导风格被称为( )。
组织规模很大且业务范围很广、市场区域很大时,适宜使用的组织结构形式是( )。
组织在实施创新战略时更适合简单、松散的组织结构形式。( )