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A
工作带来的社会地位
B
工作的挑战性
C
工作带来的成就感
D
对组织的贡献
正确答案 :A
解析
本题考查动机理论。 动机分为内源性动机和外源性动机。内源性动机员工做出行为是因为行为本身,诸如寻求挑战性的动作,获得为工作和组织多做贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会。外源性动机员工更看重工作所带来的报偿,诸如工资、奖金、表扬、社会地位等。故本题答案为A。
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