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对
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错
正确答案 :错
解析
【事考帮】错。劳动部在劳部发[1996]122号文《关于企业工会主席签订劳动合同问题的通知》中指出:"……企业工会主席作为劳动者,也应当与用人单位签订劳动合同。故本题错。
相关试题
4.老韩是物流企业甲公司的资深员工,在甲公司已连续工作满10年。劳动合同到期后,甲公司没有提出与老韩续订合同,而老韩则要求同甲公司订立无固定期限劳动合同。下列说法正确的是( )。
15.关于李某申请仲裁的有关问题,下列选项正确的是
51.根据《中华人民共和国劳动法》关于延长工作时间的工资支付规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的( )的工资报酬。
41.《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过( )小时。
用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
根据我国《劳动法》规定,劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。( )
56.为了保护劳动者获得劳动报酬的权利,《刑法修正案(八)》规定,恶意欠薪者将被追究刑事责任,“以转移财产、逃匿等方法逃避支付>劳动者的>劳动报酬或者有能力支付而不支付>劳动者的>劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金。”根据上述定义,下列哪项属于恶意欠薪者的行为?
6. 依据《劳动法》的规定,下列各项表述正确的是( )
10.小王是一名应届毕业生,成功入职A公司,并与A公司签订了劳动合同,约定试用期为1个月且约定月工资为6000元。若A公司所在地的最低月工资标准为3000元,则按照《劳动法》的规定,小王在试用期的月工资应不低于( )。
18.关于恢复用工的仲裁请求,下列选项正确的是
陈某产假结束后回单位上班,在孩子年满一周岁之前,陈某每天可以享有的算作劳动时间的哺乳时间是( )。
7. 劳动争议发生后,劳动者既可以不经过调解直接申请劳动仲裁委员会仲裁,也可以不经仲裁直接向人民法院提起诉讼。