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正确答案 :错
解析
考查组织人员选聘。外部招聘能够给企业带来新鲜血液,利于创新,可以防止“近亲繁殖”。但内部招聘与外部招聘各有优缺点,题干后半句说法错误。
相关试题
行为科学的理论基础是()。
以企业角度分析,具体组织的特殊环境有:现有竞争对手研究、( )。
人员配备的原则不包括()。
遇见潜在利益,并认识到只有进行控制创新才能得到这种潜在利益的决策者是()。
企业制度主要包括( )。
进入某个行业的难易程度通常受到下列哪些因素的影响( )。
目标管理的特点不包括()。
你认为在下列哪种情况下,管理者的直接下属人数可以增加( )。
精益思想的目标是()。
由于利益相关者的利益和观点并不总是一致的,因此,战略选择必须仔细考虑利益相关者的反应。
群体决策的缺点主要体现在消耗时间长,少数人说了算,屈从压力,()等方面。
赫兹伯格的“双因素理论”认为,满意的对立面是没有不满意。