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A
新闻发布会
B
暗示
C
信任
D
培训
正确答案 :C
解析
本题考查情感方法的形式。 情感方法主要包括尊重、信任和关怀等形式。故本题答案为C。
相关试题
组织系统的( ),即人们建立组织并非为了设置一套机构,而是为了完成组织必须的各项管理业务工作,最终实现组织的目标。
关于柔性管理的优缺点的理解,以下( )是正确的。
()是指产生某一效果水准所付出努力的程度,也就是能够以最小的成本获取最大的效果。
准司法活动体现了社会自治的原则,有助于解决市场失灵和政府失灵问题。
组织系统的目的性是指环境是一个组织所从属的更高一级的系统,任何组织均必须适应所处环境的要求和变化,否则,便不能生存和发展。
系统论、信息论和控制论是实现管理方法科学化的理论基础。
组织系统的( ),即组织的各个组成部分相互作用、相互依存,从而形成一定的结构,组织的结构是否科学对组织的整体功能影响很大。
志愿性工具属于部分的政府工具,如劝导、补贴等。
刚性管理有明确的工作标准,工作绩效容易考核、评估等。
价格是计量和评价劳动的社会标准。
在理论上,()的科学管理理论将人看作“经济人”“机器的附件”,强调组织权威和专业分工。
关于刚性管理的优缺点的理解,以下( )是正确的。