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正确答案 :对
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考查领导替代理论。该理论是由史蒂文·克尔和约翰·杰迈尔两人提出的。该理论认为,现实中,有时存在这样的一种环境:领导毫无存在的必要,或者几乎没有什么影响。这是因为环境中出现了领导替代物,领导替代物对人们所产生的影响与领导者所产生的影响相同。
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组织文化的传承性与变革和创新之间是相互排斥的。
“天下没有免费的午餐”体现的是税收对于公共服务的管理必要性。
环境创新是管理活动的()。
沟通非常充分,但容易造成管理混乱,影响工作效率的是()。
巴纳德在其著作《经理的职能》中提出“管理者的权威来自上级的认可”。
衡量实际工作是控制过程中的()。
()是管理精神世界中最核心、最本质的成分。
()是选择管理方式的根本标准。
()认为,人是“社会人”,提高生产效率的关键是满足员工的社会欲望,提高工人的士气,而不是纪律的强制和物质的激励。
现代经济社会主要通过智力、信息和科技的整合来提高管理效率,体现了管理效率的()。
组织结构的( )是网络经济下企业组织最显著的特征。
管理过程中应该避免一切冲突的存在,以保证管理效率的提高。