事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
物质要求
B
精神要求
C
政治要求
D
组织目标
正确答案 :D
解析
考查激励的含义。从管理学的角度来看,激励是指针对人的各种需要而给予适当满足,从而激发、加强和维持人的行为并指引行为指向特定目标的一个过程。激励这一含义包括三个方面的关键因素:需要、努力、组织的目标。
相关试题
马斯洛需要层次理论中最基本的需要是( ) 。
文化层次不同,人们的需要层次也会不同。
传统的对员工的激励方法是提供安全及有利于健康的工作环境。
比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论,马斯洛提出的五种需求中,属于保健因素的是:( )。
按照是否进行反馈,沟通可以分为( ).
人际沟通的障碍首先是人际因素,还有( )。
马斯洛将人的需要由低到高划分为五个层次,属于第三个层次需要的是( )。
保健因素同工作内容有关,激励因素与工作环境有关。
噪音仅仅发生在信息沟通的传递过程中。
当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等的,这时就会有较大的激励作用,这种理论称为( ) 。
大多数人发现他们主要通过书面形式进行沟通。
对于一个以自我实现需要占据主导地位的员工来说,最有效的激励措施是( )。