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A
改变情景以适应领导风格
B
改变领导风格以适应情景
C
什么也不做,环境的动态变化最终会适应领导风格
D
放弃该工作
正确答案 :A
解析
考查菲德勒权变理论。菲德勒认为,领导风格是稳定不变的,要提高领导效果,只有两种途径:一是替换领 导者适应新情境;二是改变情境以适应领导者。
相关试题
布莱克和穆顿的管理方格理论把管理中领导者的行为概括为( ) 。
对“领导的本质就是组织成员的追随与服从”的正确的解释是( ) .
管理方格图中,任务型的领导方式的特点是( )。
领导者用权应遵循的基本原则包括合法原则、公正原则、民主原则和灵活原则。
以最小努力完成必须做的工作,以维持组织成员的身份的领导方式叫( )。
领导者具备的良好心理素质应表现为( )。
菲德勒认为,影响领导方式选择的情景因素包括( )。
按照菲德勒的权变理论,在有利情景和最为不利情景时,任务导向型领导方式较为有效。
领导者采用何种领导风格,应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任,学识和经验较少时,领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式?( )
既给下属一定的指导,又注意激发和鼓励其积极性的领导者是( )。
有效的管理者也是有效的领导者,两者之间没有区别。( )
菲德勒权变理论认为,影响领导风格有效性的情景因素是( )。