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A
人际交往过程中遵循平等待人的原则
B
当你不赞同别人时,要大声地告诉他们
C
寻找共同点,让对方有志同道合的感觉
D
用心聆听,了解对方脾气、性格
正确答案 :B
解析
考查沟通。当你不赞同别人时,大声地告诉他们可能会导致对方的厌恶,不利于交往的进行,应当平和、委婉地说出自己的意见。故B项说法错误。
相关试题
工作丰富化的管理措施是根据( )提出来的。
管理方格理论是一种两维的领导方式描述形式,其依据是对人的关心和对物的关心。
( )可通过领导者利用职权向直属人员发布命令和指示来直接体现。
领导风格理论的提出者勒温认为,根据领导者控制的力度和影响被领导者的方式不同,把领导方式分为( )。
马斯洛“自我实现人”假设理论认为,只有人的潜力充分发挥出来,人才会感到最大的满足。
如果某一组织系统过于庞大,需要实行分权管理,那么对该组织来说,行之有效的沟通方法是( )。
网络沟通的基本特征包括( )。
领导性格理论认为,有效的领导者可以从领导者个人的性格特征中识别。
“个体对自己改善绩效的可能性观念直接影响到他的努力程度”,与该描述相关的理论是( )。
在赫兹伯格看来,下列属于激励因素的有()
沟通方式选择和组织的方法很多,但一般来说要依据人的主观而定。
非正式沟通中的小道消息的功能有( )。