正确答案 ：B

解析

本题考查管理突破的目的。 管理突破的基本含义为：打破现状并重点解决组织日常活动的“慢性问题”。“慢性问题”通常分为两类：（1）长期存在的影响组织素质的问题；（2）人们对其存在已经习以为常，不愿承认和解决的问题。要想打破现状，就必须重点解决慢性问题，使得控制工作真正起作用，实现管理突破。“维持现状”是所有控制方法的第一目的。管理突破就是实现控制工作的第二个目的，即解决组织慢性问题、增强组织素质。故本题答案为B。