不同层次的管理者对各种技能要求程度不同，但（ ）同等重要。

当人们认为自己的报酬与投入之比相等时，就会有较大的激励作用，这种是（ ）。

根据权变理论，管理是否有效取决于（ ）。

由美国心理学家亚当斯提出来的，主要侧重于研究员工对报酬、个体努力等因素的感知公平性的激励理论是（ ）。

心理学家勒温将领导风格分为专制型、民主型和（ ）。

 小陈同时拿到三家公司的面试邀请。被A公司录取的可能性不大，概率约为40%；被B公司录取的可能性相对较大，但是还是需要综合考虑该公司的面试人数，被录取的概率为60%；被C公司录取的可能性最大，被录取的概率约为80%。经过考虑之后，小陈决定去C公司参加面试。小陈的决策属于（ ）。

“凡事预则立，不预则废”，是强调（ ）的重要性。

事业单位基本上属于物质产品生产的部门，它所要求的效益主要是经济效益。（ ）

美国著名管理学家赫伯特·西蒙指出：“决策是管理的心脏，管理是由一系列决策组成的，管理就是决策。”这实际上意味着（ ）。

最主要、最典型的公共组织是（ ）。

公共管理的基本特点有（ ）。

早期的管理学主要是以（ ）为特征。