按照弹性结构原则设计组织结构，要符合下列哪些要求？（）

《文子·上德》曰，“一渊不两蛟，一雌不二雄。”从管理学的角度看，对这句话的理解最恰当的一项是（ ）。

每一种绩效评价工具都有其优点和不足，在各种绩效评价工具中，（ ）的主要缺点是很难对员工作出评价或者难以对员工的绩效进行排序。

按照领导者所管理的重点划分的领导行为方式有（ ）。

领导者素质具有综合性、时代性、动态性和艺术性的特征。

麦克莱兰的激励需要理论认为，对主管人员来说最重要的是（ ）需要。

一位有修养的领导者能极大地改善领导者与被领导者之间的上下级关系。

长期规划时代的程序特点是（ ）。

将考试问题分类列表，发放给被调查者并要求填好后送回，由考评小组进行数据综合的考评测验方法是（ ）。

管理学者（ ）等人认为，影响组织设计的因素主要有环境、战略、技术和组织结构等四项因素。

海尔集团提出“真诚到永远”的理念使员工深知社会化的大生产离不开严格的纪律，克服了小生产者的散漫习惯。所使用的纠偏手段是( )。

在企业环境创新中，注重通过内部环境的改变，使企业符合环境要求的是（ ）。