在正强化的情况下，当期望大于现实时，有助于提高人们的积极性。

某处长对下属做思想政治工作，引用孟子的话说：“鱼，我所欲也；熊掌，亦我也所欲也，二者不可兼得。舍鱼而取熊掌也。”这是在教育下属( )。

相较于勒温认为民主型领导风格是最有效的，罗伯特·坦南鲍姆和沃伦·施米特则倾向于领导风格的有效与否取决于其与具体环境的适应度，不存在绝对高效的领导风格。（ ）

管理是人类社会活动的主观需要。

下列属于管理沟通中的深层沟通的是（ ）。

扁平型组织结构有利于领导控制，但会影响下属的工作积极性。

管理是任何组织集体所必需的活动，因此，任何社会的管理性质都是相同的。

下列不属于平衡计分卡最突出的特点是（ ）。

控制系统越复杂，控制工作力度越大，控制的投入也就越大，由此带来的收益也越大。

美国管理学家切斯特•巴纳德在其著作《社会系统论》中提出管理者的权威来自下级的认可。

“三个和尚没水喝”说明，人浮于事反而不如人少好办事。但反过来，如果“三个和尚”都很负责，结果会造成水满为患，这两种不同的说法表明（ ）。

个体处于一个群体或一个组织中，由于会受到------等心理影响，会对个体产生激励作用，下列不能填入到横线中的是（ ）。