组织中的一个职位要存在并有意义，必须具备（ ）。

组织文化是组织在长期发展中累积而成的，不会因结构变化，战略转移和产品等服务调整而变化，可见组织文化具有（ ）特性。

目标管理实施过程中的控制，除了目标设定与分解之外，主要应当注意（ ）两个环节。

沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，在沟通过程中，下列做法不恰当的是（）

王某是某单位的新员工，他即将参加入职培训，以下可以更好地帮助新职工适应组织文化的有（ ）。

期望理论中“激励力=效价*期望”，理解不恰当的是（ ）。

管理的基本方法中，（ ）的时效性强，能及时针对具体问题发出命令，较好地处理特殊问题和活动中出现的新情况。

PDCA循环是全面质量管理所应遵循的科学程序，其首要阶段是（ ）。

职位说明书是一种关于职位要求的书面文件。（ ）

根据下述材料回答，32到34题。经过多年的不断努力，甲单位的经营规模不断扩展，员工队伍不断壮大，员工人数已从原来的20多人增加到现在的400多人，但管理层却发现员工的工作效率明显的下降了，相同类型的项目过去5个人1个月可以完成，而现10个人1个月都完成不了，由于绩效降低，员工人心涣散。甲单位目前的团体表现为（ ）

28.与个体决策相比，群体决策具有的特点不包括（ ）。

组织结构体现了各部分的排列顺序、空间位置、聚集状态、联系方式和相互关系。（ ）