常言道，重赏之下必有勇夫。这说明只要奖励的力度够大，就一定能激励人们去努力。

52.非正式沟通是客观存在并扮演着重要角色的一种沟通形式。管理人员应该如何对待非正式沟通？（ ）

当管理主体是民营部门时，管理主体依法做出的决定就具有强制力。（）

下列属于外部招聘特点的是（ ）。

63.系统是指由若干相互联系、相互作用的部分组成，在一定环境中具有特定功能的有机整体，本质上来说是一个“过程的复合体”，任何事物都可以看做一个系统。

64.“调整性纠偏”是指在控制过程中，弄清产生问题的原因，从产生偏差的地方开始进行纠正行动。（ ）

69.PEST分析法是一种用于分析评价内外环境的战略分析方法，其中“P”指的是政治法律环境，“E”指的是经济环境，“S”指的是社会文化环境，“T”指的是技术环境。

22.托马斯·卡曼的组织发展五阶段理论指出，在“参谋激增阶段”的主要措施为（ ）

83.组织变革中以人为中心的变革指的是改变管理者的态度、能力与期望所进行的变革，这是一切变革的基础。

47.组织变革的内在动力主要有（ ）。

11.绩效的多因性主要受集中因素影响，其中不属于其中的影响因素的是（ ）。

9.企业计划工作的前提条件可分为企业可控制的和企业不可控制的，下列哪个条件是企业可控制的（ ）。