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正确答案 :错
解析
本题考查管理幅度与层次。 对于一个组织而言,管理幅度(跨度)大小同管理层次多少成反比例关系。 故本题说法错误。
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决策通常是对已有的活动目标、活动方向、活动方案、活动标准进行追踪并调整的追踪决策,而不都是初始决策。关于追踪决策的特点,下列表述正确的有( )。
人际沟通中,绝大部分信息是通过非语言沟通进行传递的。
当组织的环境条件复杂且具有较大的不确定性时,应该选择( )组织结构。
战略管理是一个动态的管理过程,其核心问题是使企业自身条件与环境相适应,求得企业的长期生存与发展。
下列关于集体决策的说法.,正确的有( )。
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这是人员配备的( )原则。
评价一个组织是否有效,应当从效果和效率两个方面进行。
决策的制定过程,正确的逻辑顺序是( )。
绩效评价中的配对比较法,是将所有人与某一个特定的人进行比较,在一定程度上能够使评价的依据更为客观。
最能激发管理者的创新思维的因素包括( )。
战略规划层的信息来源是( )。
计划职能在管理工作中具有( )。