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报考地区
学习方向
重庆
A
计划与实际
B
报酬与绩效
C
投入与产出
D
目标与责任
正确答案 ：C
相关试题
下列人际关系学说理论提出的顺序，排列正确的是（ ）。
下列属于组织文化的负功能是（ ）。
以下属于创新管理过程的是（）。
下列关于进攻型战略的特点，说法错误的是（）。
改进组织信息沟通效果的方法有（）。
以下不属于韦伯的官僚制特征的有（）。
（ ）的领导者把员工的士气维持在一个令人满意的水平上，同时为平衡起见，采取恰当的组织行为来使工作得以完成。
有限理性模型认为决策是根据强有力的外部和内部利益相关者的利益和目标对决策结果进行博弈的过程。
关于事业部制组织结构，以下说法正确的有（）。
外向控制点的员工更喜欢参与型的领导风格。
决策行为自古有之，但决策的科学化开始形成于20世纪中期。
组织文化变革发生的情形有（）。
