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A
目标、原则和结构
B
目标、部门和效率
C
目标、部门和关系
D
目标、部门和人员
正确答案 :C
相关试题
成功履行管理职能最基本的要求是有较高的专业化水平。( )
概念创新的基本来源为( )
美国管理学家彼得·德鲁克认为,管理者的第一个责任是( )。
某软件公司的程序员分布在全球各地,成员之间通过电子邮件、视频会议等手段开展远程工作,形成了团队作业小组。这种团队是( )。
管理内部的要素,一般是( )。
某企业的市场部门在申请客户服务经费时,经各部门审批后,申请的2万元,仅通过了1万元的预算。这属于预算控制中的预算过繁这一危险倾向。( )
工商企业向社会提供有经济价值的商品或服务;法院解释和执行法律;大学培养高级人才等属于计划表现形式中的程序。( )
就系统的外部来说,有可能成为创新契机的变化主要有( )。
战略失误可能造成个人目标实现而组织目标失败。( )
管理行为具有可预测性,领导行为具有较大的可变性。( )
“一般人都胸无大志,通常满足于平衡的完成工作,而不喜欢具有挑战性的困难工作,”这是( )。
在布莱克和穆顿的管理方格理论中,如果管理者仅仅注重生产效率的提高,极少关心人,极其独断专行,则这种管理方式是( )。