目标管理作为一种有效的计划工具，推动了企业管理实践的发展，其优点不包括（ ）

现代以人为本的管理中，人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代，下列哪种人性假设更好地反映了人力资源开发的思想？（ ）

科特提出了实施有效组织变革的八个步骤，其中第二个步骤是（ ）。

12.在理想的行政组织体系中，组织的三个层次包括（）。

13.领导与管理的共性在于（）。

一个组织按营销部，市场部，人力资源部，信息技术部等来划分部门属于（ ）

24.分工过细会造成责任模糊、管理混乱，所以应该合理分工。

5.亚文化通常反映的是组织中的一部分成员所面临的共同问题、情景和经历，它可能是在组织内部的部门设计或地理分割的基础上形成的。

27.非正式组织的观点认为生产率的高低主要取决于工人的态度，“士气”是由个人家庭和社会生活及企业中人与人的关系所决定的。

30.矩阵式组织结构实际上是在公司内部创造一系列“自治”的小公司。

26.有人类群体活动或组织就需要管理，管理与群体活动和群体组织如影相随。

哈默和钱皮曾经在公司再造中提到了关于影响市场竞争最重要的三种力量，即3C，下列那一项不属于3C力量。（）