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解析
【金标尺参考答案】 (1)案例中的教师是这样看待并教育小辉的: ①首先,学生是独特的人。教师要把学生看成是独特的人,每一位学生都有自己独特的闪光点。材料中,教师发现小辉虽然调皮捣蛋,但非常聪明,并努力和家长一起发现小辉身上的优点,对其不断鼓励,最终使小辉健康成长。 ②其次,学生是发展中的人。学生具有发展潜力与可塑性,我们不应该以学生现有水平作为评价学生的唯一标准,要看到学生未来可能的发展,并且激发学生身上的积极因素,促进学生更加健康快乐地发展。材料中,教师没有因为小辉的问题、父亲的灰心丧气而放弃小辉,反而用发展的眼光看待小辉身上的问题,给予小辉更多的爱与机会,使小辉最终成为一名优秀的企业家。 (2)案例中的教师在思想品德教育过程中贯彻了以下德育原则: ①案例中的教师遵循了疏导原则。这一原则要求教师要善于因势利导、以理服人,从提高学生的认识入手,调动学生的主动性,使他们积极向上。材料中,教师并没有对学生的错误采取简单粗暴的批评,而是根据孩子的优点,因势利导,鼓励学生自我发展。遵循了疏导原则。 ②案例中的教师遵循了教育影响的一致性和连贯性原则。这一原则是指德育应当有目的、有计划地把来自各方面的对学生的教育影响互相配合、协调一致、前后连贯,以发挥整体影响的教育作用。材料中,教师要求家长积极配合,找寻小辉的闪光点,将学校教育与家庭教育相结合,保证了教育的一致性和连贯性。
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55.成功的经验越多,自我效能感就会越高。( )
53.开发课程需要考虑社会、知识和儿童三大方面的因素。( )
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9.学生学习新知识之前,教师应向学生提供相关背景资料,或者指导学生查阅相关资料,这是( )在教学中的应用。
36.为了提高学习效率,应引导学生有计划有目的地形成自己的学习策略。学习策略一般包括( )。
45.只要个体的行为或者行为潜能发生了变化,就可以认为个体进行了学习。( )
59.人的气质差异是先天形成的,是人的最核心的人格差异。( )
24.一位教师非常注重反思,经常会想“同事们怎么看自己?”“领导觉得自己干得怎么样?”这名教师目前属于( )。
30.认知心理学家安德森认为陈述性知识以( )为表征?
五、案例分析(共2题,每题10分。)66.小李以优异的成绩应聘为某中学教师,她一到岗就认真备课、讲课,勤奋学习,刻苦钻研,不断提高自己的教学技能,教学效果好,她的课很受学生欢迎。但是,小李不能容忍学生不认真听讲,对个别不认真听课的学生她经常采取罚站、不许进教室听课等方式惩罚他们。请从教师职业道德角度对小李老师的做法进行分析评价。
39.皮亚杰认知发展阶段将人的认知发展分为( )。
算法式是运用已有的经验,在问题空间内做少量的搜索就能达到问题解决的策略,包括手段—目的分析、逆向搜索和爬山法。( )