事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
加强员工培训工作
B
加强员工绩效考核工作
C
增加员工工资,调动员工积极性
D
提高员工福利保障,增强员工安全感
正确答案 :A
解析
本题考查组织。
通过培训组织可获得因人员素质的提高带来的显著效益。国际知名企业平均的培训效益是:每支出1美元,获得的经济效益为26美元。例如在摩托罗拉,每花1美元在培训上就可以连续三年每年提升30美元的生产力。哈佛大学一项研究表明,组织人员满意度每提高5%,盈利随之会提高2.5%。越来越多的管理者已经明白一个道理:“投在人脑中的钱比投在机器上的钱能够赚回更多的钱”。“在同样的设备条件下,增加人力资本投资,可以达到投1产8的投入产出比。”题干体现的就是加强员工培训工作的重要性。故本题答案为A。
相关题集
相关试题
下列关于印象管理的描述,正确的有( )
权变理论是根据经济人的观点提出来的。
在每个企业中,老板与员工在心里都对对方有一个期盼,如老板希望员工能认真干活,而员工则希望老板能公平待人。这种存在于双方心里的相互期盼,是( )。
一个好的目标制定应符合的特征包括( )。
决策者对未来比较悲观,认为未来会出现最差的局面,因而在决策过程中选择最差状态下收益最大的方案。这决策方法是( )。
随着网络技术的发展,虚拟组织成为越来越多创业组织的选择。关于虚拟组织的特点,下列说法正确的有( )。
机械式组织的典型特征是( ) 。
对决策备选方案进行评价的依据包括( )。
对管理中激励功能的影响起决定作用的是( )
控制标准是控制的依据,没有控制标准就难以有效地开展控制工作。
X理论认为,人没有雄心大志,天性好逸恶劳,不喜欢工作。
组织结构不需要服从组织战略要求。