事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
安排富有挑战性的工作
B
加速员工组织化
C
落实内部晋升计划
D
赋予员工以良师角色
正确答案 :A C D
解析
【金标尺答案】ACD。本题考查管理常识。
预防职业生涯中期危机的管理措施有:①行政职务的提拔晋升,畅通职业生涯管理通道;②安排富有挑战性、探索性的职业工作;③实施工作轮换;④赋予员工以良师益友角色,提供适宜的职业生涯发展机会。⑤改善工作环境,预防职业生涯中期危机。故本题答案为ACD。
相关题集
相关试题
32.梵高虽食不果腹、贫困潦倒,仍然坚持艺术创作,这是出于其( )。
25.《政治与行政》被视为西方行政学产生的标志性著作。( )
6.集权是指决策权在组织系统中较高层次的一定程度的集中,但过分集权的弊端有( )。
20.下列不属于企业短期决策的是( )。
20.某单位领导对其手下的员工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法,制定了严格的管理制度,用铁的纪律控制员工,重奖重罚,他的这种管理思想是把员工看成复杂人。( )
37.相比于行政,管理首先关注的是( )。
18.下列属于纯公共品的是( )。
11.20世纪六七十年代,美国行为学家亚当·斯密提出的理论是公平理论。( )
6.每位成员都将晋升到自己不能胜任的阶层这种现象被称为( )。
28.“物以类聚,人以群分”对这一现象最恰当的解释是组织中存在( )
5.管理是组织中维持集体协作行为延续发展的有意识的协调行为。( )
8.管理人员越是面对复杂问题,越是难以解决,越应该具备技术技能。( )