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案例二
甲房地产公司与乙国有工业公司签订《合作协议》,在乙公司原有的仓库用地上开发商品房。双方约定,共同成立“帮帮有限公司”(以下简称“帮帮公司”)。甲公司投入开发资金,乙公司负责将该土地上原有的划拨土地使用权转变为出让土地使用权,然后将出让土地使用权作为出资投入帮帮公司。
帮帮公司与丙劳务派遣公司签订协议,由其派遣李某到帮帮公司担任保洁员。不久,甲、乙产生纠纷,经营停顿。帮帮公司以签订派遣协议时所依据的客观情况发生重大变化为由,将李某退回丙公司,丙公司遂以此为由解除李某的劳动合同。
根据上述材料,回答第3~4题。
A
甲房地产公司
B
乙公司
C
丙公司
D
帮帮公司
正确答案 :C
解析
【事考帮答案】C。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。即丙公司是李某的用人单位。故本题选C。
【本题已经审核无误,答案解析无误,请仔细阅读题目和解析】
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