传统的人员配备概念中不包括（  ）。

人本管理原理的思想基础是认为人是“社会人”。（ ）

企业创新一般总是从产品创新开始，一种新的市场需要总是表现并对“产品”的需要，因而企业在创新初期的创新主要是产品创新。（  ）

决策过程中“报喜不报忧”的心理反映了决策中常见的从众效应。（ ）

控制的过程，首先是确定控制的标准，标准越明确，控制越有效。（  ）

关于系统原理的基本要求，下列表述错误的是（ ）。

小明大学毕业已满五年，目前工作稳定，生活小康，按照需求层次理论，他目前处于尊重需要占主导地位的层次阶段，请问下列哪种激励措施对他最能产生较大的激励效果？（ ）

观望式政策执行的特点是执行者采取一种“软拖”的手法，能拖的就拖，实在不能拖的只得勉强执行。（ ）

现代管理的一项重要任务就是建立一个合理的能级，能保证管理的各项内容动态地处于相应的能级中，充分发挥出各自的作用。（ ）

管理过程之父—法约尔将管理活动分为计划、组织、分配、协调四大管理职能。（ ）

在传统的组织管理中，其领导方式一般都是把权力集中于一人身上。因此，在这种管理方式下，组织变革的方式常有（  ）。

某公司的一位资深经理针对组织中存在的各种各样的管理现象，深有感触地说:“有的人拥有磨盘大的权力捡不起一粒芝麻，而有的人仅有芝麻大的权力却能推动磨盘。”这句话反映的情况表明( )