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是
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否
正确答案 :否
解析
本题考查绩效管理。
绩效评价是绩效管理的核心环节,是对员工在一定期间内的工作绩效进行考察和评定,确定员工是否达到预定的绩效标准的管理活动。
故本题说法错误。
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下列关于管理的说法不正确的有( )。
三、判断题(30题,0.9分一题)彼得·圣吉教授认为,不同的人对同一事物的看法不同,原因是他们的智力水平不同。
计划工作的基本原理包括()。
管理人员根据已发生的情况进行控制,这种控制是()。
下列哪些属于泰勒科学管理理论的内容( )。
()理论将领导方式分为指令型、支持型、参与型和成就导向型。
下面哪一项不是目标管理的特点()。
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选取若干专家以函询方式请专家们独立书面发表意见并几经反馈的方法称为()。
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