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相关试题
杰克·邓肯认为，组织是一个互相影响、互相依赖，为了达成某一共同目标的工作群体的集合。
（）即探讨行为中挫折对主体的影响的理论。它认为，当行为主体从事有目的活动遇到障碍或干扰，使其动机不能获得满足时，即表现为挫折。
下列属于领导者所需要具备的基本素质有（ ）。
（ ）指管理人员通过把雇员在工作中表现出来的特别有效的行为和特别无效的行为记录到书面报告上，然后对雇员在工作中的优、缺点进行评价并提出改进意见的一种绩效评价方法。
某企业在组织内部以“建立良好的人际关系”为目标的公共关系活动是企业组织文化显性内容的具体表现形式之一。
一、单项选择题下列与管理的社会属性无关的变化有（ ）。
关于组织文化说法正确的是（）。
（ ）理论认为任何领导方式均可能有效，而其有效性完全取决于领导方式与所处的环境是否适应，并提出了有效领导的权变模型。
“每项管理决策与措施，都是依据有关人性与其行为的假设。”属于（）的观点。
目标管理被称为根据成果进行企业管理的方法。
领导过程存在于群体环境之中,单个人能形成领导。
判断题管理不以人的意志为转移，不因社会制度和意识形态的不同而改变。
