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A
一个月
B
二个月
C
三个月
D
六个月
正确答案 :B
解析
【事考帮答案】B。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动合同法》第十九条第一款 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。因此,劳动合同期限为1年,试用期不得超过二个月。故本题选B。
相关试题
非全日制用工双方当事人可以约定试用期。( )
关于试用期的规定,下列表述中正确的是( )。
根据《劳动法》和《劳动合同法》下列说法正确的有( )。
49.某公司招聘工作人员,要求全日制本科学历。谢某伪造学历证书前来应聘,经现场面试谢某操作技术熟练,被该公司聘用。依据《劳动合同法》,下列说法错误的是( )。
依据《劳动合同法》规定,竞业限制的人员限于( )。
下列选项中属于劳动法调整的是( )。
魏某与单位签订的合同为( )。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )以上的固定期限劳动合同。
某公司在裁减人员时,不属于应当优先留用的员工是( )。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。( )
根据《劳动法》,我国处理劳动争议的机构不包括( )。
下列选项中属于不得约定试用期的有( )。