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A
提高生产效率
B
提高产品或者服务的质量水平
C
提高组织的工作效率
D
使管理者、被管理者、顾客等与组织相关的主体满意
正确答案 :D
解析
考查管理目标。在组织目标的制定和实现的过程中,管理起着协调、激励和调整的作用。(1)制定平衡的目标:要通过有效的管理,协调组织各参与者的利益要求,制订出既能满足各方利益要求,又能利于组织的生存和发展的组织目标。(2)调动组织成员实现组织目标的积极性:要把组织目标与组织成员个人的目标结合起来。(3)控制组织目标的实现过程:组织目标的确定应该先进又切实可行的。可知,在当代社会文化背景下,管理活动的目标应当是使管理者、被管理者、顾客等与组织相关的主体满意。
相关试题
国家宏观调控物价,抑制通货膨胀,促进经济发展,这属于管理中的( )。
控制可分为不同种类,下列属于按控制的环节分类的是( )。
工作丰富化的管理措施是根据( )提出来的。
为了解决在实施决策过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案,称为( )。
( )能克服群体决策过程中的两大缺点:浪费时间、少数地位较高的成员支配群体。
搜寻成本、谈判成本和履约成本属于( )。
31.对于基层管理者来说,熟悉和精通某种特定专业领域的知识如工程、计算机科学、财务、会计或制造等非常重要,这是要求他们具备较高的( )。
3.下列选项中,属于我国《刑法》规定的妨害社会管理秩序罪的是( )。
早期的管理学主要是以( )为特征。
不同的管理者对同样的问题,他们的看法、决策、实施策略存在或多或少的差异,最终的效果可能也不一样,这说明管理具有什么特征?( )
组织文化的显性内容包括( )。
组织中的成员在下述哪种情况下形成的群体具有最强的凝聚力?( )