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重庆
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正确答案 ：错
解析
考查人性假设理论。麦克雷戈本人更推崇Y理论。
相关试题
三、判断题（每小题1分，共20分。）管理者的权力源自职位。
“皮革马利翁效应”说明了在管理活动中，管理者可以运用（ ）来激发员工的斗志。
计划是管理的首要职能，其工作程序和内容包括（ ）。
行政方法的特点有（ ）。
大型企业通常采用的组织形式是：（ ）。
组织文化的表层是： （ ）。
激励下属、解决成员之间的冲突，这种管理职能是（ ）。
从管理方格理论中，我们可以知道，如要使领导工作卓有成效则应（ ）。
决策满意原则就是决策时获得全部相关信息，使决策最优。
俗话说“情人眼里出西施”是（ ）的典型反映。
梅奥通过“霍桑试验”得出的人性假设理论是： （ ）。
从管理学的角度来看，激励包含三个方面的关键因素：需要、（）组织的目标。
