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学习方向
重庆
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错
正确答案 ：错
解析
考查人性假设理论。麦克雷戈本人更推崇Y理论。
相关试题
从管理学的角度来看，激励包含三个方面的关键因素：需要、（）组织的目标。
菲德勒的权变理论认为影响领导风格的情境因素有（ ）。
根据控制活动进程的阶段，可以将控制分为（ ）、过程控制和事后控制。
柔性管理方法是基于管理对象（ ）、自尊、归属与爱及自我实现的需要为基础。
从结构稳定性层面看，有机式组织具有比较稳定的特征。
哪种类型的领导方式是为实现组织共同目标而形成相互依赖、信任和尊重的关系？（ ）
战略管理的周期一般是（ ）。
逐轮收集意见并为专家反馈信息是（）的主要环节。
一、单项选择题（每小题0.5分，共50分。）领导者的权力按其影响力来源可分为个人权力和（ ）。
组织的性格和灵魂是（ ）。
（ ）是构成管理者创新活动经久不衰的动机和动力。
管理效率的（ ）要求人们在提高管理效率的同时，应扩大视野，关注管理效率带来的各种社会作用。
