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A
人际关系
B
信息传递
C
决策制定
D
领导关系
正确答案 :A B C
解析
考查管理者的角色。20世纪60年代末期,加拿大管理学家亨利•明茨伯格提出了一个管理者究竟在做什么的分类纲要。明茨伯格的结论是,管理者扮演10种不同、但却是高度相关的角色。这10种角色可以进一步组合成三个方面:人际关系、信息传递和决策制定。
相关试题
有形的公共产品包括( )。
高层管理者的主要工作是( )。
( )是管理实施的载体和依托。
管理者需要动员和配置的有效资源包括( )等方面的资源。
从管理工作的领域宽度及专业性质的不同,可以把管理人员分为综合管理人员和( )。
基层管理者用在领导职能上的时间比高层领导者多。
对于基层管理者而言,其管理技能侧重于( )。
管理的创新性来源于( )。
基层管理者在( )上花的时间多于高层管理者。
管理的有效性在于充分利用各种资源,以最小的消耗正确的实现组织目标。
下列哪一项是对管理概念完整的概述?( )
25、某研究所的一位管理人员告诉自己的好朋友,说他在单位的主要职责是给软件开发人员分派具体的工作任务,并指挥和监督各项具体工作任务的完成。由此可推断,这位管理人员是( )