由美国心理学家亚当斯提出来的，主要侧重于研究员工对报酬、个体努力等因素的感知公平性的激励理论是（ ）。

（ ）能克服群体决策过程中的两大缺点：浪费时间、少数地位较高的成员支配群体。

事业单位基本上属于物质产品生产的部门，它所要求的效益主要是经济效益。（ ）

亨利·明茨伯格认为管理者角色包括（ ）。

某公司技术研发部门接到一项产品开发任务，时间紧、任务急，而且要求严格管理以防止技术外泄。该部门最宜采用的沟通形态是（ ）。

从激励内容的角度，可以将激励划分为（ ）。

搜寻成本、谈判成本和履约成本属于（ ）。

力图以最小的付出获得最大报酬的人是（ ）。

风险型决策最常用的方法是（ ）。

在现代管理理论学派中，认为企业管理没有什么一成不变，普遍适用的“最佳的”管理理论和方法的学派是（ ）。

企业管理者的精力和时间是有限的，因此企业在进行组织设计时应当考虑管理幅度的影响，下列因素中，不属于影响管理幅度的因素的是（ ）。

31.对于基层管理者来说,熟悉和精通某种特定专业领域的知识如工程、计算机科学、财务、会计或制造等非常重要，这是要求他们具备较高的( )。