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对
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错
正确答案 :对
解析
考查管理方法分类。柔性的管理方法是以“社会人”“复杂人”以及“自我实现人”等人性假设为基础,基于管理对象社交、归属与爱、自尊以及自我实现的需要为基础,主要运用非职位权力进行的人性化管理。
相关试题
下列哪种情况下适合采用非正式沟通的方式?( )
3.下列选项中,属于我国《刑法》规定的妨害社会管理秩序罪的是( )。
公共管理是以( )为目标。
组织变革的阻力包括( )。
( )能克服群体决策过程中的两大缺点:浪费时间、少数地位较高的成员支配群体。
不属于激发管理者创新思维的因素是( )。
国家宏观调控物价,抑制通货膨胀,促进经济发展,这属于管理中的( )。
管理的创新性来源于( )。
计划是管理的首要职能,其工作程序和内容包括( )。
组织中的成员在下述哪种情况下形成的群体具有最强的凝聚力?( )
当人们认为自己的报酬与投入之比相等时,就会有较大的激励作用,这种是( )。
群体决策的质量优于个体决策,因为群体的智慧大于个体的智慧。( )