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对
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正确答案 :对
解析
考查管理方法分类。柔性的管理方法是以“社会人”“复杂人”以及“自我实现人”等人性假设为基础,基于管理对象社交、归属与爱、自尊以及自我实现的需要为基础,主要运用非职位权力进行的人性化管理。
相关试题
事业单位基本上属于物质产品生产的部门,它所要求的效益主要是经济效益。( )
组织双重性特征表现在属性上是指组织的( )。
不同层次的管理者对各种技能要求程度不同,但( )同等重要。
管理的基本特征包括( )。
盈亏平衡点法的核心是确定( )。
分清事物的主要矛盾和次要矛盾,强调抓主要矛盾,类同于计划工作中的( )。
某公司为了一项紧急任务,从各部门抽调有关人员成立了临时科研小组,任务完成后小组自动解散,这种组织结构就是( )。
当人们认为自己的报酬与投入之比相等时,就会有较大的激励作用,这种是( )。
最主要、最典型的公共组织是( )。
管理者是在管理中指挥和领导他人活动的人们,他们构成了管理活动的客体。
3.下列选项中,属于我国《刑法》规定的妨害社会管理秩序罪的是( )。
在管理方格图理论中,1.9型管理方式又称为( )。