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对
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正确答案 :对
解析
【金标尺答案】T。解析:权变理论认为领导者行为的有效性不单取决于领导者个人的行为,最主要的是应当取决于具体的情景和场合。领导是一个动态的过程,没有适合于任何一个群体、任何一种环境的最佳领导方式。领导方式应随被领导者的特点和具体环境的变化而变化,即权宜相变。 故本题说法正确。
相关试题
布莱克和穆顿的管理方格理论把管理中领导者的行为概括为( ) 。
管理方格图中,团队型管理的方格是处于( )。
管理方格理论中,领导者不管理生产和工作,主要关心人,组织内员工友好相处,但组织目标实现困难的领导方式被称为( )。
管理方格理论是由( )提出的。
菲德勒的权变理论认为:任何领导方式均有可能有效,关键是要与( )相适应。
领导行为连续统一体理论认为,有效的领导应根据下属的成熟程度以及情景需要采取不同的领导风格。
菲德勒权变理论中的两种基本风格是关系取向和任务取向。
.X-Y理论是由( )提出的。
没有一套适合任何时代、任何个人的普遍的管理方法,这种观点主要来自( )。
根据权变理论,管理是否有效取决于( )。
通过组织中等级制度所赋予的权力是( )。
布莱克和穆顿提出的管理方格论所依据的两个坐标维度是( )。