事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :对
解析
【金标尺答案】T。解析:权变理论认为领导者行为的有效性不单取决于领导者个人的行为,最主要的是应当取决于具体的情景和场合。领导是一个动态的过程,没有适合于任何一个群体、任何一种环境的最佳领导方式。领导方式应随被领导者的特点和具体环境的变化而变化,即权宜相变。 故本题说法正确。
相关试题
根据权变理论,管理是否有效取决于( )。
心理学家勒温将领导风格分为专制型、民主型和( )。
领导者的专家权力主要来自于个人魅力。
管理方格理论是由( )提出的。
管理方格理论认为,使组织目标与个人的需要和理想最有效地结合起来的领导方式叫( )。
根据领导者运用职权的方式不同,可以将领导方式概括为专制、民主与放任三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是( )。
领导连续统一体理论是由( )提出的。
美籍德国心理学家勒温提出的领导风格理论认为,民主型领导方式效率最高,但容易出现组组织成员士气低落、情绪不稳定的弊端。
领导者具备的良好心理素质应表现为( )。
领导者的责任不能随着权力的下放而相应地全部转移给下级。
途径—目标理论以( ) 为依据。
如果领导风格不适应领导情景,菲德勒认为应该( )。