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A
管理制度与组织文化无关
B
组织文化对员工具有同等程度的影响
C
组织文化可能会阻碍组织的创新和变革
D
组织的行为、礼仪也体现一个组织的文化
正确答案 ：A B
解析
考查组织文化。管理制度是组织文化的载体，是对组织和成员行为产生规范性、约束性的部分，可知A项错误；并非所有的文化对员工都有同等程度的影响。强文化（强烈拥有并广泛共享基本价值观的组织）比弱文化对员工的影响更大。员工对组织的基本价值观的接受程度和承诺越大，文化就越强，可知B项错误；组织文化对组织的创新和变革的影响是一把“双刃剑”，既可能带来某种契机或促进作用，也可能产生阻碍和威胁，可知C项正确；组织的行为、礼仪属于组织文化的显性内容，可知D项正确。
