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A
参与决策
B
休假
C
分红
D
调动工作岗位
正确答案 :C
解析
【金标尺答案】C。本题考查物质激励。 物质激励是指运用物质的手段使受激励者得到物质上的满足,从而进一步调动其积极性、主动性和创造性。物质激励有资金、奖品等。 故本题答案为C。
相关试题
双因素理论中,属于激励因素的是( )。
通过和参照对象进行比较以获得激励的理论是指( ) 。
公平理论又叫社会比较理论,是由美国心理学家斯金纳提出的。
传统的对员工的激励方法是提供安全及有利于健康的工作环境。
根据马斯洛的需要层次理论,可得如下结论( )。
赫兹伯格的双因素理论认为( )有助于激发员工的工作热情。
马斯洛需要层次理论认为人的基本需要可以归纳为由低到高的五个层次,其中最低层次是( ).
保健因素同工作内容有关,激励因素与工作环境有关。
需要层次理论中的自我实现的需要包括( )。
企业中,常常见到员工之间会在贡献和报酬上相互参照攀比。一般来说,你认为员工最有可能将哪一类人作为自己的攀比对象?( )
沟通网络中,开放式的网络系统是( )。
马斯洛认为需要得以满足的优先顺序是( ) 。