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正确答案 :错
解析
考查组织结构。虚拟网络型组织结构是指由一个精干的核心组织通过建立以合同为基础的业务关系网络而形成的一种组织结构类型,适用于自身资源较少、 业务不稳定、 管理信息系统发达的中小型组织。该组织结构依靠其他商业职能组织进行制造、分销、营销或其他关键业务的经营活动的组织。它体现了外包和虚拟的思想,在使用上并没有组织规模的限制,比如我国温州的美特斯邦威公司、美国耐克公司、戴尔计算机公司等,都是这方面的著名案例。
相关试题
下列不属于政府内部监督体系的是( )。
组织变革的阻力包括( )。
组织文化的结构包括( )。
麦克莱兰的激励需要理论认为,对主管人员来说最重要的是( )需要。
国家宏观调控物价,抑制通货膨胀,促进经济发展,这属于管理中的( )。
日常所说的“好戏连续亦生厌”“久病无孝子”“母爱过度而生恨”是( )的体现。
管理的创新性来源于( )。
决策者既希望行动轰轰烈烈,又顾虑成本开支巨额投入,这是一种( )心理压力表现。
( )认为,领导者行为的有效性不单取决于领导者个人行为,最主要的是应当取决于具体的情景和场合。
决策的前提和基础是( )。
决策遵循的是( ),而不是最优原则。
管理的基本特征包括( )。