正确答案 ：对

解析

考查激励理论。大量的心理学研究结果表明：一般人都具有这样的归因倾向，将成功归结于内因（努力、能力），而将失败归结于外因（任务难度、机遇）。在管理实践中，归因时会出现自利性偏差，即对自己的成功往往做个人归因，对失败做情境归因；而对别人的成功倾向于做情境归因，对失败做个人归因。