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A
外推法
B
直观法
C
德尔菲法
D
因果法
正确答案 :B
解析
考查群体决策。管理上运用的头脑风暴法是指在群体决策时,集中有关专家针对待解决的特定问题,采用无限制的自由联想和讨论方式,最大限度地激发专家们的创新思维,使他们产生尽可能多的新观念进而提出尽可能多的解决问题的方案的一种智力激励法。它属于直观型预测方法,即主要靠人的经验和综合分析能力来预测。
相关试题
某公司技术研发部门接到一项产品开发任务,时间紧、任务急,而且要求严格管理以防止技术外泄。该部门最宜采用的沟通形态是( )。
不同层次的管理者对各种技能要求程度不同,但( )同等重要。
某公司为了一项紧急任务,从各部门抽调有关人员成立了临时科研小组,任务完成后小组自动解散,这种组织结构就是( )。
情境领导理论认为,领导者应根据下属的( )选择正确的领导风格。
巴纳德认为,作为正式组织的协作系统,都包含三个基本要素,即( )。
企业管理者的精力和时间是有限的,因此企业在进行组织设计时应当考虑管理幅度的影响,下列因素中,不属于影响管理幅度的因素的是( )。
按照计划所涉及的范围,计划可分为( )。
回溯分析、非零起点、双重优化和心理障碍是( )的基本特征。
管理的创新性来源于( )。
成员基于共同心理或者情感需求而自发聚集在一起形成的组织被称为( )。
自己喜欢说谎,就认为别人也是在骗自己,是( )。
“凡事预则立,不预则废”,是强调( )的重要性。