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A
有利于对外聘者产生吸引力
B
有利于改善内部竞争者的紧张关系
C
有利于调动员工积极性
D
有利于保证选聘工作的正确性
正确答案 :B
解析
考查组织选聘。应聘人员的来源主要有两类,内部选聘和外部选聘。内部选聘的优点:有利于调动员工积极性;内聘者对组织熟悉,适应时间较短;有利于保证选聘工作的正确性;有利于对外聘者产生吸引力。外部选聘的优点:具备难得的“外部竞争优势”;有利于平息并缓和内部竞争间的紧张关系;能够为组织输送新鲜血液,带来新思想和新的经营方式,有利于创新。可知,B项是外部选聘的优点。
相关试题
( )是指由一个精干的核心组织通过建立以合同为基础的业务关系网络而形成的一种组织结构类型。
集权的主要意义有( )。
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