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正确答案 :对
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考查人际关系理论。梅奥的人际关系理论的主要内容包括:工人是“社会人”而不是“经济人”;企业中存在着“非正式组织”;新型的领导能力在于提高工人的满足度;存在着“霍桑效应”。
相关试题
目标管理的提出者是美国著名企业管理专家( )。
全面质量管理的核心是“全面”,要将企业全体员工和用户都纳入全面质量管理的体系中,才能搞好这项工作。
管理的职能包括计划、组织、人事、领导和控制。( )
古典管理学者法约尔早在20世纪初在提出管理的原则时就明确指出管理人员( )的重要性。
下列哪些内容是法约尔提出的管理原则( )。
“公共性”是公共组织区别于其他组织的标志。
在管理者应具备的技能中,运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力是技术技能,它对于基层管理最重要。
主张通过与管理者职能相联系的办法把有关管理知识汇集起来,力图把用于管理实践的概念、原则、理论和方法糅合在一起以形成管理学科的学派是管理过程学派。
企业管理权力来源于生产资料的所有权及由此委托的经营管理权。( )
管理科学是把科学的原理、方法和工具应用于管理的各种活动,制定用于管理决策的数学和统计模型,并把这些模型通过计算机应用于管理降低不确定性,最大限度地提高了管理活动的程序性,代表着管理理论的发展趋势,因此优于其它的管理理论。
主张采用“计件工资制”,并用“工作安全感”激励工人的管理学家是( )。
关于权变管理的理论,下列说法正确的有( )。