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正确答案 :对
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考查人际关系理论。梅奥的人际关系理论的主要内容包括:工人是“社会人”而不是“经济人”;企业中存在着“非正式组织”;新型的领导能力在于提高工人的满足度;存在着“霍桑效应”。
相关试题
以下属于权变管理学派的代表人物是( )。
下列哪些内容是法约尔提出的管理原则( )。
全面质量管理的核心是“全面”,要将企业全体员工和用户都纳入全面质量管理的体系中,才能搞好这项工作。
在直线-参谋系统的管理模式中,组织所面临的任务是不确定的,因此组织首要任务是理性化而不是适应。
对于同一管理职能,不同层次的管理者所从事的其体工作的内涵也是不完全相同的。
卡普兰等人提出的平衡记分卡指标框架体系的构成类别有( )。
社会文化环境包括一个国家或地区的( )等。
较早将科学方法应用于管理实践并进行了理论概括,成为科学管理启蒙者的人是查尔斯▪巴贝奇。
自然环境主要包括地理位置、气候条件以及资源状况等因素。
管理的科学性是指一切管理活动都应该从实际出发,创造性地开展管理活动。
按照不同领域及其主体组织形式,现代社会的管理可分为公共管理和( )。
下列选项中,不属于管理者所能变革的领域的是()。