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报考地区
学习方向
重庆
A
个体差异
B
群体差异
C
组织结构差异
D
沟通模式差异
正确答案 :C
解析
考查冲突与谈判——冲突产生的原因。冲突产生的原因包括沟通差异、结构差异、个体差异。其中绝大多数是由组织结构的差异引起的。
相关试题
关于组织文化说法错误的是( )。
确定绩效指标应遵循的原则不包括()。
关于权变管理的理论,下列说法错误的有()。
随着下属成熟度的提高,领导者应逐渐减少对工作的控制,但应该增加关系行为。
大型企业通常采用的组织形式是:( )。
按计划的范围划分,计划可分为()。
企业家才能是稀有资源是()的观点的。
( )是激发创新思维的首要因素。
管理层次的存在是由于( )。
组织中建立控制的专职能机构,这是控制的( )。
管理层次与管理幅度的关系是( )。
创新思维主要特征是( )。