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A
人际技能、概念技能、技术技能
B
技术技能、人际技能、概念技能
C
概念技能、人际技能、技术技能
D
概念技能、技术技能、人际技能
正确答案 :B
解析
考查管理者技能。管理人员需要具备的技能包括:人际技能、概念技能、技术技能。一般来说,越是处于高层的管理人员,越需要制定全局性的决策,所做的决策影响范围越广、影响期限越长。因此,他们需要更多地掌握概念技能,进而把全局意识、系统思想和创新精神渗透到决策过程中。由于他们并不经常性地从事具体的作业活动,所以并不需要全面掌握完成各种作业活动必须具备的技术技能。而基层员工则相反。无论高层、中层、基层的管理者,人际技能都一样重要。
相关试题
从最基本的要素来看,管理工具选择需要关注( )两个维度的因素。
根据在授权时所凭借的媒介的不同,可以将授权分为()。
泰勒创建的科学管理理论主要内容体现在作业管理的组织管理两方面,其中作业管理不包括( )。
维克多•弗罗姆在( )一书中首先提出了比较完备的期望理论。
激励是针对人的各种需要而给予适当满足,从而激发、加强人们实现特定的目标的( )。
逃避责任、缺乏进取心是某种外部原因造成的,不是人的本性,在适当的条件下,人不但能接受而且能主动地承担责任,这体现的是()的内容。
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“知识工作者”一词是由美国学者科特.卢因创造的。
按沟通中信息流动的方向区分为()。
为实现有效的谈判,管理者一般应遵循的原则有( )。
根据控制的手段,可将控制分为( )。
管理与社会生产和公共生活相伴而生的特性,表明管理是人类社会的()。